Nyt fra DLO - OK26: Aftale om overenskomst mellem DLO og BUPL på plads

Ny overenskomst for private daginstitutioner 

DLO har indgået aftale om fornyelse af overenskomsten (OK26) for ledere, pædagogiske specialister, pædagoger og pædagogstuderende med BUPL. Aftalen har betydning for de private daginstitutioner, der er omfattet af overenskomsten. 

For DLO har det været vigtigt at indgå en aftale, som de private daginstitutioner har mulighed for at overholde og samtidig en aftale, der viser ansvar for ordentlige medarbejdervilkår på linje med de offentlige overenskomster.  

Overenskomsten indebærer generelle lønstigninger begyndende med 2,20 % pr. 1. april 2026, efterfulgt af mindre reguleringer frem til 1. januar 2029. Fra 1. april 2027 gennemføres derudover en række justeringer af løn og pension, herunder forhøjede tillæg til pædagoger, ledere, souschefer, pædagogfaglige specialister samt tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. 

En central del af aftalen er indførelsen af en fritvalgsordning fra 1. januar 2028 på linje med de offentlige overenskomster. Ordningen giver medarbejderne mulighed for at disponere over midler til blandt andet pension og fridage. Det har med indgåelse af aftale om fritvalgsordning været vigtigt for DLO at aftalen ikke pålægger institutionerne administrative byrder i form af krav til bestemte administrative systemer eller programmer.  

Aftalen indeholder desuden ændringer med betydning for medarbejdernes sociale rettigheder og vilkår, herunder mulighed for fri med løn på barnets tredje sygedag, udvidede rettigheder i forbindelse med forældreorlov samt øget fokus på seniorordninger.  

DLO’s forhandler har været souschef Thinne Nielsen-Tjørnfelt, som opfordrer til opmærksomhed omkring de nye tiltag: ”Den nye overenskomst for 2026–2029 giver et samlet grundlag for de kommende års løn- og ansættelsesvilkår. Forude venter stadig en del, både renskrivning og formidling, men grundlaget for de næste tre års ret, pligt, vilkår og fælles fokusområder, er aftalt. Særligt fritvalgsordningen er en væsentlig ændring, som først træder i kraft i 2028 og kræver forberedelse i institutionerne. Jeg vil derfor som altid anbefale, at vores medlemmer noterer sig de konkrete datoer, for at sikre opmærksomhed på ændringer og tidsmæssig relevant implementering”. 

DLO har orienteret medlemmerne direkte om implementeringen af aftalen. Du kan læse mere om de konkrete tiltag i vedhæftede dokument. Vær opmærksom på, at dokumentet ikke udgør den endelige tekst, men snarere er en indledende orientering og et resume af forligsprotokollen.

Download: OK26 orientering